Mitarbeiter in den Personalabteilungen, Führungskräfte und Betriebsräte sollten die Vor- und Nachteile des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) kennen. Seit 2004 sind Arbeitgeber verpflichtet, langzeiterkrankten Mitarbeitern ein BEM anzubieten. Mittlerweile mausert sich das BEM zu einem Instrument, das im Zuge des demographischen Wandels immer wichtiger wird. Denn damit lässt sich das Know-how erkrankter Mitarbeiter erhalten. Wie funktioniert […]